El coaching transpersonal se basa en la psicología transpersonal, que tiene que ver con el estudio delmás elevado potencial humano y con el reconocimiento, la comprensión y realización de los estados espirituales y trascendentes de la conciencia. Al acceder al estadio transpersonal se va “más allá de la persona”, excediendo los límites individuales. El coaching transpersonal tiene como objetivo mejorar la forma de vivir de las personas, ayudándoles a afrontar retos, acumular experiencias y trabajar de manera más plena. La meta de esta forma de coaching es encontrar el propósito y el significado de cada acción, logrando una mejor alienación con el auténtico yo, una conexión espiritual que es fuente de energía.

coaching transpersonal

Business coach with whistle

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Coaching transpersonal: una tendencia en alza

Para muchos, el coaching transpersonal simboliza el futuro. Lo cierto es que, en una era en la que se han perdido las raíces, la tecnología ha avanzado hasta lograr una conexión global en red que, al mismo tiempo ha contribuido a aumentar los índices de soledad más que nunca; las crisis mundiales exigen respuestas integradas y cooperativas y los bienes materiales no logran satisfacer las necesidades personales más profundas; en un momento en que las rutas tradicionales de conexión espiritual, como la religión o el sentido de la comunidad han perdido significado; los individuos buscan algo más. Una respuesta en su interior que les impulse a seguir dando lo mejor de sí mismos a todos los niveles:

  • Trabajo.
  • Familia.
  • Relaciones personales.

El coaching transpersonal se halla muy ligado a la inteligencia espiritual, que se construye sobre la inteligencia emocional, permitiendo adquirir perspectivas más profundas y más amplias sobre los desafíos a los que hay que hacer frente cada día.

En la práctica, las técnicas de coaching transpersonal se aplican para:

  • Ayudar a las personas a descubrir el poder que tienen.
  • Prepararles para desarrollar una faceta más eficaz de sí mismos y su desempeño.
  • Fomentar un cambio profundo y significativo en sus hábitos.

Para ello, el coaching transpersonal les ayuda a entender cómo el autodominio, la multiplicidad, la autenticidad y los sistemas integrales son de suma importancia para lograr un mayor rendimiento y mejor liderazgo, aplicados a uno mismo y también los demás.

 

¿A quién se dirige el coaching transpersonal?

Existen muchas personas dentro de una organización que pueden beneficiarse en gran medida del coaching transpersonal. Algunos ejemplos son:

  • Formadores y coaches experimentados que deseen explorar los aspectos emocionales y espirituales de entrenamiento.
  • Líderes, Directivos y mandos intermedios que busquen perfeccionar sus habilidades de motivación, escucha y construcción de confianza.
  • Empleados que quieran explotar todo su potencial, desde el crecimiento interior.

Las personas que reciban la formación adecuada en materia de coaching transpersonal lograrán:

  • Mejorar sus habilidades de exploración orientada.
  • Desarrollar conciencia de su presencia e impacto.
  • Aumentar la confianza y facilitar el acceso a su conocimiento interior.
  • Perfeccionar la capacidad de trabajar con emociones fuertes y en entornos de estrés.
  • Mejorar las habilidades de escucha.
  • Descubrir los medios de que disponen para explorar emociones.

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