¿En tus procesos de reclutamiento piensas sólo en el hoy o también en el mañana? ¿Alineas los planes de formación y desarrollo de personas en la organización con las inversiones en tecnología? ¿Estás satisfecho con el ritmo de avance de las competencias de los equipos de trabajo en un momento tan clave como es la transformación digital?
La tecnología progresa de forma imparable y, gracias a los avances, la cadena de suministro se vuelve eficaz, ágil y adquiere nuevas capacidades. Sin embargo, para avanzar hacia la madurez tecnológica, para consolidar la digitalización, incluso a las organizaciones líderes les falta algo. El talento.
Falta equilibrio, la balanza está descompensada y esto se nota, sobre todo a los más altos niveles, en el middle y top management.
Para que en tu organización no se llegue a ese extremo hemos elaborado la guía gratis que te ofrecemos: «Gestión del talento en supply chain. Los retos derivados de la evolución de la tecnología en la cadena de suministro«.