El coaching laboral es una forma excelente de conseguir llevar a cabo el establecimiento de metas profesionales, mejorar la eficacia de la toma de decisiones de carrera, elaborar planes ambiciosos, aunque realistas y alcanzables, y ejecutarlos y superar los obstáculos que puedan surgir en el camino. Por supuesto, se puede confeccionar un plan de carrera […]
¿Cuándo fue la última vez que te planteaste trabajar en tu plan de carrera? ¿Crees que es algo que sólo se hace una vez en la vida? ¿Te parece que un plan de carrera sólo debe llevarse a cabo tras finalizar los estudios? Ni mucho menos. Aunque es habitual pensar de esta forma, la utilidad […]
¿Ves oportunidades donde los demás sólo ven riesgos? ¿Te consideras un visionario? ¿Tienes la paciencia necesaria para embarcarte en una aventura cuyos beneficios no llegarán hasta el medio o largo plazo? Los negocios con futuro requieren de una mezcla de pasión, locura y conocimiento para convertirse en éxito. Muchas veces el arrojo no falta y […]
Cuando Howard Gardner esgrimió por primera vez los argumentos que lo condujeron a formular su modelo de inteligencias múltiples, pocos pensaron que transcurridos unos años estos llegasen a tener tanta repercusión. Sin embargo, así es; hoy, a nadie le sorprende la distinción entre inteligencia emocional, inteligencia lingüística o inteligencia lógico-matemática, sino todo lo contrario: deviene […]
Cuando se habla de cursos de logística, a menudo se incluyen bajo el mismo paraguas materias y especialidades formativas que no son exclusivamente del ámbito logístico, que lo superan o que, por contra, solo ejemplifican alguna de sus áreas específicas de actuación. Por ello, y como norma general, antes de apostar por un curso de […]
¿Qué es la capacidad organizativa? Junto con las de comunicación, las capacidades organizativas son una de las habilidades más importantes que alguien puede presentar en el mundo de la empresa, sea cual sea la posición que ocupe en el organigrama. En los niveles inferiores, un empleado con buenas capacidades organizativas sabrá establecer prioridades y completar […]
El coaching transpersonal se basa en la psicología transpersonal, que tiene que ver con el estudio delmás elevado potencial humano y con el reconocimiento, la comprensión y realización de los estados espirituales y trascendentes de la conciencia. Al acceder al estadio transpersonal se va «más allá de la persona», excediendo los límites individuales. El coaching […]
¿Se equivocan las empresas transnacionales o tienen la clave del éxito? Las empresas transnacionales son las que comercializan sus productos en diferentes países alrededor del mundo. Sin embargo, a diferencia de otras compañías internacionalizadas, la estrategia en este caso se caracteriza por la forma en que el producto se comercializa en cada país.
Las operaciones de la cadena de suministro deben buscar la mejora continua para competir en el mercado. Pero, ¿cómo saber si el rendimiento del supply chain se mantiene constante o si se está haciendo mejor o peor? Aquí es donde intervienen los indicadores de gestión logística, también conocidos como KPIs.
Ambos, marketing y compraventa internacional son diferentes en esencia de los mecanismos que rigen la comercialización en el propio país. Entre los principales puntos de divergencia del marketing y compraventa internacional en relación con estos mismos procesos adscritos a un mercado local se encontrarían: La cultura. Los tipos de medios de comunicación. La legislación aplicable. […]
Formación, experiencia y un buen currículum no lo son todo a la hora de triunfar en los negocios. Dejando a un lado el factor suerte, las habilidades personales son el elemento que marca la diferencia entre los profesionales con éxito en los negocios y los que no destacan de la media. Pese a que, para […]
No siempre es sencillo entender los nuevos conceptos relacionados con el ámbito del coaching y la psicología aplicada a la gestión empresarial. La unión de conceptos como el de coaching, ya de por sí con connotaciones bastante amplias (refuerzo, entrenamiento, acompañamiento…), con otros conceptos como los de inteligencia emocional, flexibilidad cognitiva o inteligencia cristalizada puede generar confusiones y una cierta […]
La selección de las empresas navieras no es la decisión más importante que hay que tomar al enviar bienes al extranjero por vía marítima. Además de elegir al operador adecuado, es preciso ser consciente de las normas y mejores prácticas relativas al embalaje, etiquetado, documentación y regulaciones de seguros.
21Pese a ser un concepto aún hoy controvertido, que se presta a múltiples interpretaciones y lecturas (muchas veces no exentas de intereses ajenos a la ética o la responsabilidad), la responsabilidad social corporativa (RSC) atraviesa el momento más dulce de su historia.
La inteligencia emocional es la capacidad de identificar, evaluar y controlar las emociones de uno mismo, de los demás y de los grupos humanos. Al igual que cuando se mide el coeficiente intelectual de un individuo, en lo concerniente a inteligencia emocional el test permite conocer las capacidades y rasgos de la persona asociadas a […]
El liderazgo empresarial es un asunto complejo, con múltiples facetas, en el que convergen necesidades de distinto cariz y calibre con las que cualquier directivo o responsable corporativa debe poder lidiar. Por ello, un líder empresarial (ya sea directivo o cargo con responsabilidades, con equipos humanos a su cargo) tiene que poseer no solo actitud y predisposición para […]
Negocios y networking, la combinación perfecta. Una opción que asegura los beneficios, conlleva muchas ventajas pero que, a pesar de parecer sencilla, no lo es. Aunque el concepto suena simple, no hay que olvidar de que se trata de la construcción de relaciones, por lo que puede ser un proceso complejo. Los primeros pasos son […]
Una política retributiva que prevea el pago de incentivos en base al desempeño del equipo compensa económicamente a los empleados por los objetivos que se cumplan como un grupo colectivo y no como individuos. Los empleadores que utilizan este método lo prefieren a otros por considerar que se fomenta el esfuerzo de grupo, por encima […]
