Entradas filtradas por Haz crecer tu Supply Chain

Cualquier empresa u organización debe preguntarse cómo hacer un business plan antes de comenzar la actividad empresarial en la que quieren ocuparse.

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El índice de Gini es una medida de la desigualdad de una distribución. Se define como una relación con valores entre 0 y 1 que es común emplear para medir la desigualdad de la distribución de la riqueza en regiones o países.

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Hablar de qué es un think tank es hacerlo de actualidad. Los contextos políticos, intelectuales y operacionales resultan en limitaciones y oportunidades únicas para los think tanks, que enfocan sus esfuerzos en la consecución de misiones de diversa índole, aunque con un componente común, la mejora de las condiciones de vida de las personas, y […]

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Las aptitudes en el currículum son cada vez más valoradas por las empresas a la hora de contratar personal. Y, es que, dentro de un mercado laboral cada vez más exigente, las aptitudes pueden servir para que la empresa evalúe la adecuación de los perfiles al puesto vacante.

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Uno de los requisitos más frecuentes en cualquier proceso de selección para una vacante directiva son las habilidades interpersonales. Existen cinco principios básicos de la comunicación interpersonal que los gerentes necesitan dominar, si quieren llevar a cabo una gestión efectiva del lugar de trabajo en el entorno actual.

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Conocer todos los tipos de financiamiento a la hora de buscar un buen resultado en una exportación es un elemento fundamental. Las exportaciones se están afianzando cada vez más en el mercado mundial y es que se trata de una manera de hacer negocios que ayuda a las empresas a expandirse a nivel mundial. Pero […]

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¿Qué es el liderazgo transformacional? ¿Es siempre posible el cambio? ¿Hace falta predicar con el ejemplo? ¿Por qué funciona y en qué se notan sus efectos?

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Conocer qué son indicadores comerciales implica aceptar que la mejora continua es necesaria para asegurar el crecimiento sostenible de la organización. También conocidos como KPI o Key Performance Indicators, sus métricas nos dan la clave para entender la realidad del negocio.

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La orientación a resultados consiste en dirigir todos los actos de una empresa hacia la meta deseada, actuando de forma eficaz, veloz y con urgencia ante decisiones importantes y que son necesarias para satisfacer las peticiones del cliente, superar los estándares propios y, finalmente, ser mejor que los competidores.

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Los factores económicos de una empresa incluyen todas las tendencias importantes en la economía que pueden ayudar u obstaculizar a la compañía en el logro de sus objetivos de negocio. Aspectos relacionados con el comportamiento del consumidor, las tasas de empleo, las tasas de interés y la banca y la inflación, así como los indicadores […]

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