Retos en Supply Chain

Blog sobre Supply Chain de EAE Business School

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Aplicaciones Big Data en la Supply Chain: siguiendo la tendencia predictiva

¿Conoces el impacto de las aplicaciones big data en supply chain? En los últimos años los volúmenes del Big Data han llegado a niveles incalculables para la gestión analítica de una Supply Chain más exigente. Son muchas las posibilidades que ofrece el big data para predecir, a corto y medio plazo, los riesgos en las […]

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Presente y futuro de la franquicia arancelaria

La franquicia arancelaria ya hace tiempo que quedó desligada de la imagen que la asociaba a la venta de alcohol y tabaco a bajos precios, al adoptar un modelo que la integraba en el mercado del lujo. Sin embargo, cuando parecía que sus cifras no podían ser mejores, la franquicia arancelaria o duty free se […]

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La cultura de la empresa y su importancia

La cultura de la empresa es el aspecto que la diferencia del resto de empresas de la competencia y es un factor inamovible. Cada empresa tiene su propia cultura, aunque pertenezcan al mismo sector, ya que cada una piensa de una manera diferente al igual que es distinta la forma de actuar y de sentir.

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La inteligencia emocional en la empresa

La inteligencia emocional en la empresa, es un término que cada vez toma más peso, es por eso que las empresas cada vez buscan más profesionales que sean capaces de identificar y gestionar sus emociones propias y las ajenas ayudados de sus habilidades sociales y con capacidad de adaptación a las diferentes situaciones. Pero, ¿qué […]

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Planes de carrera y sus beneficios en la empresa

Los planes de carrera son un camino relacionado con la gestión del talento humano en una empresa con el que se desarrolla y ayuda el crecimiento del empleado para un futuro mediante la formación que sea necesaria fijando metas y objetivos.

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Profesiograma: ¿qué es y por qué es tan importante?

Los profesiogramas son un documento muy importante para el departamento de recursos humanos, ya que ayuda a definir las características, las aptitudes y las actitudes que debe tener la persona seleccionada para un puesto de trabajo concreto. Por tanto, contar con un profesiograma bien definido facilita mucho la tarea de los procesos de selección.

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¿Qué es la organización empresarial y cómo aplicarla a mi empresa?

La organización empresarial es un factor muy importante que asegura su buen funcionamiento ya que ayuda a conseguir con más facilidad los objetivos fijados en la empresa, colabora en el mejor uso de los medios de los que se dispone, mejora la comunicación entre los distintos trabajadores de una empresa, ayuda a realizar el trabajo […]

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Networking profesional: La llave del desarrollo de tu carrera

Recientemente estuve en Varsovia para participar en una conferencia de profesionales de Supply Chain en la prestigiosa Universidad de Kozminski. Mi ponencia versaba sobre el título en cuestión y durante unos minutos compartí con la audiencia mis experiencias personales con ejemplos concretos y recomendaciones prácticas.   Al principio detecté algunas caras de incredulidad en la […]

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Cómo poner en práctica la orientación a resultados

La orientación a resultados consiste en dirigir todos los actos de una empresa hacia la meta deseada, actuando de forma eficaz, veloz y con urgencia ante decisiones importantes y que son necesarias para satisfacer las peticiones del cliente, superar los estándares propios y, finalmente, ser mejor que los competidores.

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