Entradas filtradas por Carrera Profesional en Supply Chain

Los planes de carrera son un camino relacionado con la gestión del talento humano en una empresa con el que se desarrolla y ayuda el crecimiento del empleado para un futuro mediante la formación que sea necesaria fijando metas y objetivos.

Los profesiogramas son un documento muy importante para el departamento de recursos humanos, ya que ayuda a definir las características, las aptitudes y las actitudes que debe tener la persona seleccionada para un puesto de trabajo concreto. Por tanto, contar con un profesiograma bien definido facilita mucho la tarea de los procesos de selección.

Las técnicas de negociación con proveedores son clave para reducir costes en la empresa y, por supuesto mejorar los beneficios para tu empresa. Y es que, negociar es un arte y no todo el mundo sabe hacerlo.

El comercio y marketing se han consolidado entre las carreras con más salidas profesionales, pero, ¿de qué se encargan exactamente los titulados en el área de comercio y marketing? Básicamente planificar estrategias y tomar decisiones que aseguren el buen funcionamiento, la rentabilidad y la sostenibilidad de una empresa.

Cada vez más, la promoción interna se plantea como la alternativa más sostenible, consciente y mejor valorada para un proceso de selección. Sin embargo, en ocasiones, las empresas se ven obligadas a recurrir a fuentes de reclutamiento externo, debido a los inconvenientes asociados a la búsqueda de candidatos dentro de la organización y a las […]

Estudiar logística te va a adentrar en un servicio muy valorado en el área comercial, ya que funciona como un intermediario entre el cliente y la empresa, buscando la mayor satisfacción para ambas partes.

Prescindir del empleado es un proceso muy común en las grandes empresas que, sin embargo, resulta siempre difícil de asumir para ambos. Es por eso que el outplacement es un método que se ha puesto cada vez más en práctica por las grandes compañías como las de Supply Chain.

Ganar en cercanía, identificar tendencias latentes, agilizar el intercambio de ideas… las ventajas del uso de social media en algunas áreas del negocio son de sobra conocidas por los responsables de la toma de decisiones, pero ¿cómo sería incorporarlas a las herramientas de comunicación interna en la cadena de suministro?

¿Eres de los que creen que la mayoría de empleos en la cadena de suministro se verán sustituidos por robots? ¿O ya estás empezando a preparar tus capacidades y competencias organizativas para el trabajo con la inteligencia artificial (IA)?

El outplacement significa literalmente “colocar fuera” y su servicio consiste en el proceso de recolocación o reubicación de una parte del personal de la organización en otras empresas, de acuerdo con su perfil profesional y su plan de carrera. Esta técnica, también incluye asistencia psicológica para afrontar la pérdida del trabajo que suele suponer un […]