El máster en gestión de proyectos te abre las puertas a una de las profesiones mejor remuneradas, con mayor atractivo y más demandadas en todos los sectores. La inversión en unas semanas de estudio puede recuperarse rápidamente en forma de una carrera repleta de oportunidades y desafíos estimulantes.
El libro de logística indicado puede ayudarte a dar un impulso a tu carrera profesional en supply chain. El conocimiento experto en manos del talento adecuado es como un motor que pone en marcha los engranajes de la trayectoria de un profesional de la cadena de suministro.
Los Millennials, una generación con nuevas motivaciones e ideas sobre el trabajo y que están ganando cada vez más peso en el mundo empresarial. Se trata de los nacidos entre 1980 y 1994, es decir, aquellos que llegaron a la edad adulta en el cambio de siglo. Los Millennials son la generación del presente, amantes […]
Si te estás preguntando las salidas profesionales de un experto en logística sigue leyendo nuestro post porque te las vamos a explicar. El sector de la logística juega, hoy en día, un papel muy importante dentro de la competitividad de las empresas y, además, es un sector fundamental para el progreso de la economía de […]
Una de las claves del éxito de una empresa es detectar y retener talento de sus trabajadores. Como dice la Real Academia de la Lengua Española, la palabra “retener” significa impedir que algo salga, se mueva, se elimine o desaparezca, y la tendencia actual para ello es la motivación para que la persona elija quedarse […]
La carta de motivación del Máster acompañará tu currículum y, junto a éste, te representará. Al redactar este documento has de tener en cuenta que, quienes se encargan de valorar qué candidatos encajan mejor con la institución y el programa y, por tanto, deben ser admitidos como alumnos; reciben cientos de mensajes similares. Tu objetivo […]
La cultura de la empresa es el aspecto que la diferencia del resto de empresas de la competencia y es un factor inamovible. Cada empresa tiene su propia cultura, aunque pertenezcan al mismo sector, ya que cada una piensa de una manera diferente al igual que es distinta la forma de actuar y de sentir.
La inteligencia emocional en la empresa, es un término que cada vez toma más peso, es por eso que las empresas cada vez buscan más profesionales que sean capaces de identificar y gestionar sus emociones propias y las ajenas ayudados de sus habilidades sociales y con capacidad de adaptación a las diferentes situaciones. Pero, ¿qué […]
Los planes de carrera son un camino relacionado con la gestión del talento humano en una empresa con el que se desarrolla y ayuda el crecimiento del empleado para un futuro mediante la formación que sea necesaria fijando metas y objetivos.
Los profesiogramas son un documento muy importante para el departamento de recursos humanos, ya que ayuda a definir las características, las aptitudes y las actitudes que debe tener la persona seleccionada para un puesto de trabajo concreto. Por tanto, contar con un profesiograma bien definido facilita mucho la tarea de los procesos de selección.
Las técnicas de negociación con proveedores son clave para reducir costes en la empresa y, por supuesto mejorar los beneficios para tu empresa. Y es que, negociar es un arte y no todo el mundo sabe hacerlo.
El comercio y marketing se han consolidado entre las carreras con más salidas profesionales, pero, ¿de qué se encargan exactamente los titulados en el área de comercio y marketing? Básicamente planificar estrategias y tomar decisiones que aseguren el buen funcionamiento, la rentabilidad y la sostenibilidad de una empresa.
Cada vez más, la promoción interna se plantea como la alternativa más sostenible, consciente y mejor valorada para un proceso de selección. Sin embargo, en ocasiones, las empresas se ven obligadas a recurrir a fuentes de reclutamiento externo, debido a los inconvenientes asociados a la búsqueda de candidatos dentro de la organización y a las […]
Estudiar logística te va a adentrar en un servicio muy valorado en el área comercial, ya que funciona como un intermediario entre el cliente y la empresa, buscando la mayor satisfacción para ambas partes.
Prescindir del empleado es un proceso muy común en las grandes empresas que, sin embargo, resulta siempre difícil de asumir para ambos. Es por eso que el outplacement es un método que se ha puesto cada vez más en práctica por las grandes compañías como las de Supply Chain.
Ganar en cercanía, identificar tendencias latentes, agilizar el intercambio de ideas… las ventajas del uso de social media en algunas áreas del negocio son de sobra conocidas por los responsables de la toma de decisiones, pero ¿cómo sería incorporarlas a las herramientas de comunicación interna en la cadena de suministro?
¿Eres de los que creen que la mayoría de empleos en la cadena de suministro se verán sustituidos por robots? ¿O ya estás empezando a preparar tus capacidades y competencias organizativas para el trabajo con la inteligencia artificial (IA)?
El outplacement significa literalmente “colocar fuera” y su servicio consiste en el proceso de recolocación o reubicación de una parte del personal de la organización en otras empresas, de acuerdo con su perfil profesional y su plan de carrera. Esta técnica, también incluye asistencia psicológica para afrontar la pérdida del trabajo que suele suponer un […]
El departamento de recursos humanos de una empresa, a día de hoy, desarrolla un papel clave dentro de la misma. Estos profesionales son indispensables para el crecimiento de la empresa ya que tratan con uno de los activos más importantes dentro de una organización, las personas.
Si estás considerando especializarte en Supply Chain para ampliar tu carrera profesional y poder ocupar cargos de responsabilidad en el sector logístico, debes pensar en las percepciones no salariales con las que podrás contar.
